コーチングの目的とは？

画一的な人間を作ることがコーチングの目的ではありません。コーチングされる側の個人の能力を可能な限り引き出し、それによって個人の問題をはかったり、スキルの向上を実現したりすることを目的としているのです。そのため、統一的なやり方を押しつけることはしません。これが一般的な教育との一番大きな違いであるといってよいでしょう。あくまで、個人を尊重し、個人の考える力を育てることが目的なのです。たとえば、スポーツなどの世界においては、個人を育てるのがよいというのは容易に理解することができます。しかし、この考え方はビジネスの世界では敬遠されるかもしれません。それでも、会社の構成単位は最終的には個人であるといってよいでしょう。そのため、個人の能力をいかに発揮させるかが、現代の企業の課題となっているといえるのです。それで、コミュニケーションをとり、モチベーションを高め、能力を伸ばして、スキルを身につけさせていくのがコーチングの目的といってよいでしょう。

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